perbedaan pohon kinerja dan cascading. 0. perbedaan pohon kinerja dan cascading

Simpan Simpan 2-CASCADE-DAN-INDIKATOR-KINERJA Untuk Nanti. Salin Tautan. Pohon Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2022; Alamat Kantor : Dinas Kesehatan Kota Malang. Lebih lanjut beliau menjelaskan Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. 2 Visi dan Misi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah | Kabupaten Bangka Merancang kerangka kerja yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan pengelolaan kinerja. CASCADING 2021. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Meningkatkan kualitas pelaporan kinerja Meningkatkan kapasitas SDM e-Gov dan TIK. Kegiatan: Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun Sasaran Kegiatan: Terlaksanaya Penyu –. POHON KINERJA ASISTEN DEPUTI BIDANG EKONOMI MAKRO, PERENCANAAN PEMBANGUNAN, DAN PENGEMBANGAN IKLIM USAHA 2. Berikut adalah Cascading Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro. 000. 07) Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah (02. CASCADING / POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA. Isu-Isu Strategis 5. RENSTRA 2018-2023; RENJA; DPA & DPPA; POHON KINERJA/CASCADING & CROSSCUTTING Menu Toggle. POHON. Cascading. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 0 tayangan. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Apr 20, 2021 · Namun dalam Permenpan 8 tahun 2021 terdapat contoh pohon kinerja yang menyajikan cascading-nya berupa sasaran beserta indikatornya secara berjenjang. 894. 350Bandar Lampung – Sesuai Amanah Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja, diharapkan setiap Instansi pemerintah, baik Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah memastikan setiap unit kerja dan individu memiliki kinerja/kontribusi yang jelas dan terukur bagi organisasi. Kategori. Provinsi dan pengesahan PP bimbingan dan. Frekuensi Pengawasan Pengendalian Sungai, Danau dan Penyeberangan INDIKATOR Jumlah Pengendalian Angkutan Umum dan Jaringan Trayek Indikator Penerbitan Rekomendasi Izin Yang Berkaitan Dengan Angkutan Orang dan Barang POHON KINERJA (cascading) DINAS PERHUBUNGAN TAHUN 2019 KABUPATEN TANJUNG JABUNG. Sahabat PNS yang berbahagia, sebagai seorang pegawai negeri sipil maka tentunya anda sudah mengenal tentang SKP (sasaran kerja pegawai). Sumber: Istilah Kemaritiman dan InvestasiCASCADING / POHON KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN TAHUN 2023 1 Persentase Tingkat Kemiskinan Target : 9. Program Provinsi. Data PPID Per Kategori. Pohon Kinerja Balitbangda Kalimantan Selatan by doclines. Rencana Aksi Tahun 2022. xlsx Author: dprd kota. Dalam Reviu cascading Kinerja yang dimaksud terdiri dari 3 (tiga) komponen, yaitu: (1) Usulan Pohon Kinerja, (2) Usulan Piramida Kinerja, (3) Matriks Peran dan Hasil. Mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuai standar. 00. atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan penyusunan Manual Indikator Kinerja Utama (IKU) Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Tahun 2023. membuka Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja dan Cascading Kinerja. Peraturan Perundang-undangan. ATIH WITARTIH, M. Dukungan SDM, Sarana-Prasarana, dan 6. Pedoman Cascading Target Kinerja 2 KATA PENGANTAR Puji syukur ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, pada tahun ini, kami dapat menyelesaikan buku pedoman penyusunan cascading target kinerja. Bupati. 000 , - Rp. POHON KINERJA/CASCADING & CROSSCUTTING – DISPANGTAN KOTA MALANG. Kategori. perencanaan kinerja yang meliputi penetapan dan klarifikasi Ekspektasi; b. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan. Berita sebelumya RENCANA KINERJA TAHUN 2022. f Share. 88 views; Lainnya. (3) Pedoman Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. 500 Posyandu Lansia dan. 4,304 Total Views. 1. Lihat Berkas & Download -- ((6B) POHON KINERJA & CASCADING TH 2022). 048 Meningkatnya pembangunan infrastruktur daerah Rp. bkpsdm@madiunkab. Bagian Administrasi Kerjasama Kota Bandung 2022-11-03T13:07:55+00:00 24. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ©oaching MINIMUM REQUIREMENT PEMDA UNIT PK ES3/4 RENCANA EVALUASI CASCADIN APLIKASI MANAJEM AKSI INTERNAL G EN KINERJA. Tipe Dokumen. dan Sub . Daftar Isi [ sembunyikan] 1 Konsep “Cascading” dan “Alignment”. GALERI. Diunggah oleh Carissa Calista Tsaqif. 3 Indikator Kinerja Utama: (Pemda dan Unit Kerja) Ada dan Baik Ada dan Baik Ada dan Baik Ada 4 Unit Kerja yang sudah baik implementasi SAKIP nya 100% 100% 2/3 Populasi 1/3 Populasi 5 Cascade down IKU 100% hingga ke level individu dan sudah baik 100% hingga ke level Struktural terendah dan sudah baik 50% hingga level struktural terendah dan. CASCADING KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KAB. Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategis, yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah. POHON KINERJA Last modified by:Wajib tahu, OPD, visualisasi, gambaran, crosscutting, garis koordinasi, pola hubungan, proses bisnis, pohon kinerja, core bussines-----hastag:#crosscutting#p. SASARAN I INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN II INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN 4. METADATA PERATURAN. Kendati sinergitas kinerja telah dilaksanakan dengan baik, untuk terus mempertahankan dan meningkatkan sinergitas kinerja yang berdampak pada hasil, agar stake holder pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon yang memangku kinerja terkait terus memperkuat koordinasi dengan unit kerja yang mempengaruhi pencapaian kinerja. ATIH WITARTIH, M. CASCADING DINAS PKH 2020. 286. dari K/L dengan pagu anggaran kecil dengan nilai insentif dari Kemkeu sebesar 30 Miliar rupiah. 000) SASARAN : Meningkatnya Pelayanan. Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan. Renja Sekretariat Daerah Tahun 2020 #69 Konfirmasi Positif. POHON KINERJA ( CASCADING ) RENSTRA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KB DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2019 - 2024 VISI TUJUAN. Zoom 100%. 552. Rapat Koordinasi dan Pelaporan PMK Informasi 13 Oktober 2023. 3. 503. Nov 26, 2018 · Jika Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten/ Kota dapat memahami Pohon Kinerja dan Cascading Kinerja dengan baik, maka dapat mengidentifikasi adanya sasaran yang tidak berorientasi hasil. CASCADING. 1. REFORMASI BIROKRASI. . Dokumen Perencanaan & Keuangan » Pohon Kinerja / Cascading Kinerja. Tabel 3. Audiensi Dinas dengan Management Malang Plaza dan Para Tenant Kepala Bakesbangpol Kota Malang Menghadiri Acara "Dialog Kapolresta Malang Kota Bersama Mahasiswa Tahun 2022" Kegiatan Karnaval dalam Rangka Memperingati HUT RI ke-78 Tahun 2023 dengan Tema "Berbhineka Tunggal Ika. CASCADING/POHON KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA MALANG TAHUN ANGGARAN 2021 Meningkatnya Kualitas Pemerataan Pembangunan Infrastruktur Dan Sarana Prasarana secara terpadu Indikator : Indeks Kualitas Layanan Infrastruktur (IKLI) (target : 4. CO. PEMDA: Lihat: 2. Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Administrasi Keuangan Perangkat Daerah Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah Administrasi Umum Perangkat Daerah Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU), PERJANJIAN KINERJA (PK) dan CASCADING PK Eselon 3 - 4. Perjanjian kinerja Tahun 2022. Meningkatkan efektivitas suatu sistem atau kinerja merupakan hal yang diinginkan oleh setiap individu baik itu dalam kegiatan sehari-hari maupun dalam lingkup pekerjaan. kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja/perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target yang ingin dicapai dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis. Pengertian Kinerja Kinerja adalah keluaran/hasil dari kegiatan/program yang telah atau hendak. d Jabatan Pelaksana). PEMDA: Lihat: 2. Persentase pemberian bantuan sosial korban bencana alam dan sosial PENYULUH SOSIAL SASARAN Peningkatan bantuan sosial korban bencana alamL— INDIKATOR KINERJA Persenþse. Tipe Dokumen. (01. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat 1. 3. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Kota Malang. REPUBLIKA. Kategori. 06) Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (01. 000,00 Sub. 2 Meningkatnya Persentase penurunan 1 Program Meningkatkan 1 Meningkatkan 1 Persentase 1 Pengesahan. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - 2022 - Perubahan Pohon Kinerja Jakarta kota maju, lestari, dan berbudaya yang warganya terlibat dalam mewujudkan keberadaban, keadilan dan kesejahteraan semua. BATAM – Pemerintah Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak, Banten, menunjukkan keseriusannya dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah (SAKIP). 775. Dalam rencana kinerja ditetapkan. 2 PERUBAHAN RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI. Pemeliharaan/Re habilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya 1. POHON KINERJA OUT-PUT. . 000. Dalam pengelolaan kinerja di Indonesia, khususnya di Kementerian Keuangan, penurunan dan penyelarasan lebih dikenal dalam bahasa Inggrisnya, yakni cascading dan alignment. Penyediaan. Destinasi dan Kawasan Strategis Pariwisata Kabupaten/Kota . Untuk Nanti. Musrenbang Tahun 2016. POHON KINERJA 2 CROSSCUTTING. 1. dalam 1 (satu)Peraturan. A. 2 Desember 2022 LATAR BELAKANG. (Nama. 153. 561 Kel. TULUNGAGUNG Misi 5 RPJMD Ekonomi Berbasis Kearifan Lokal dan Potensi Daerah Indikator Evaluasi Kinerja PD Kepegawaian PD Mendorong Penguatan Kerakyatan yang Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Bidang Penanaman Modal Satuan 2021 Nilai IKM. Pohon kinerja. Pada artikel selanjutnya akan dibahas bagaimana langkah menyusun logic. 0. Informasi Serta Merta 275; Informasi Tersedia Setiap Saat 1,188; Informasi Berkala 1,297; INFORMASI YANG DIKECUALIKAN 71;MENETAPKAN KINERJA TAKTIKAL SEBAGAI SASARAN PROGRAM DAN KINERJA ESELON II NAMA PROGRAM PROGRAM PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH Sasaran Program Peningkatan Kualitas Pengelolaan Keuangan Daerah yang Transparan dan Akuntabel Pada Tiap OPD Indikator Program 1. Tersusunnya dokumen program pembinaan dan pelatihan (Bimlat) profesional guru di MGMP dan/atau kepala. Penulis. 2020. Penjelasan misi 2 dengan misi 5, hampir sama antara tujuan dengan sasaran. Rekonsiliasi Belanja APBN. Pedoman Cascading Target Kinerja 127 1. Dari sisi teknis, OPD diperkenalkan dengan Aplikasi Cascading Kinerja, mulai dari. Post Date : 2023-08-24 09:30:22. Anda dapat mengetahui bagaimana Bappeda Jabar menetapkan sasaran, strategi, dan target kinerja sesuai dengan visi dan misi pembangunan daerah. Untuk Nanti. METADATA PERATURAN. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Serasan Jaya Kode Pos 30711KECAMATAN SEKAYU. 1. MUSI BANYUASIN Meningkatkan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Indikator Kinerja Indeks Pembangunan Gender Indikator Kinerja - Indeks Pembangunan Gender (IPG) - Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) - Upaya. Pohon Kinerja 2021. 000. Darussalam No. CASCADING / POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Bagikan. Sekretaris Kementerian PANRB Dari Masa Ke Masa. Tujuan dari panduan dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) ini diharapkan akan penyiapan dokumen SAKIP tersusun secara berjenjang, rapi, lengkap dan detail di lingkungan Pemerintah Kota Batam Akhirnya, penulis berharap semoga panduan dokumen Sistem. POKIN 29 Nop 2021 [Autosaved]Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKJIP) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2020 v TABEL 3. 300. cascading antara tujuan tidak kinerja dengan kinerja orientasi tidak sasaran tidak hasil levelny dan antara jelas organisasi a dengan unit kerja tidak logis ®onn 2012 result oriented government. POHON KINERJA. CASCADING / POHON KINERJA DPMPTSP 2021 KAB. 01) Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN (02. 000) SASARAN : Meningkatnya Pelayanan. . POHON KINERJA PERANGKAT DAERAH - DISPORA. Cascading dan. 2024. 9 Tampilan Sistem Informasi Persuratan. untuk level kinerja di atasnya yang disusun dalam bentuk pohon kinerja; b. Salahsatu hal krusial dalam SAKIP adalah menetapkan Kinerja Utama. Surface Studio vs iMac – Which Should You Pick? 5 Ways to Connect Wireless Headphones to TV. Peraturan Menteri Negara PAN dan RB Nomor: PER/9/M. 19611030 199302 1 001Cascading kinerja merupakan proses penjabaran dan penyelarasan kinerja dan target kinerja secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah. Salin Tautan. 2. CASCADING KINERJA KECAMATAN ROWOKANGKUNG TAHUN 2018 A. KONTAN. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Bappeda Kota Malang menggelar. CASCADING 2022. f PENYUSUNAN POHON KINERJA. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah | Kabupaten BangkaAssalamualaikum kawanKali ini saya akan menghadirkan video baru tentang berbagai pengertian dari berbagai hal yang menyangkut dunia ASN melalui tema. Dokumen ini dapat dijadikan sebagai pedoman dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan evaluasi kinerja Pemko Batam. Pemetaan Proses. Monitoring dan evaluasi penilaian kinerja aparatur 1 Pengelolaan administrasi kepegawaian dalam proses kenaikan gaji berkala dan inpassing PNS Pengelolaan administrasi pensiun PNS. pengawasan internal rumah sakit. TANJAB BARAT RPJMD VISI : Terwujudnya Kabupaten Tanjung. Perencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Triwulan Pelaporan Kinerja LKIP Evaluasi Internal Desk Timbal Balik Capaian Kinerja Inovasi PenghargaanSI-MANTAN. 2. PEMDA. Dalam rencana kinerja ditetapkan. Lebih lanjut beliau menjelaskan Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. Menurunnya angka kemiskinan dan pengangguran Indikator: Persentase Desa Cepat Berkembang di Provinsi Riau danCASCADING KINERJA Jumlah kajian terkait keamanan dan kenyamanan wilayah di bidang Ipoleksosbud. Pohon Kinerja Pohon kinerja atau juga banyak disebut . Buka menu navigasi. 000. 02) Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN (02. No Perangkat Daerah 2021 - 2026 ; 1: Kota Surabaya: 2: Sekretariat Daerah : 3:. Related Posts. 3. Source: cloud. Sosialisasi Tata Naskah Dinas di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum; 1:13:41. Indikator Kinerja Nunuk Dwi Retnandari Cascading Air terjun Cascade Mengalir ke bawah. MARJADJI,. penganggaran dan evaluasi kinerja Perangkat Daerah yang tersusun tepat waktu dan sesuai standard Terselenggaranya administrasi keuangan tepat waktu dan sesuai standardWebLebak– Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bapelitbangda) Kabupaten Lebak menggelar workshop penyusunan pohon kinerja dan cascading di Jakarta, Jumat, 30 September 2022. Terwujudnya Kerukunan Hidup Beragama, Serta Penguatan Kehidupan Adat dan Budaya di Kecamatan Kuta Seltan.